O período de estágio é uma grande oportunidade para os estudantes que desejam ingressar no mercado de trabalho. É a partir dele que os jovens começam a traçar sua carreira e conquistar as primeiras realizações. E claro, além de uma ótima experiência para os universitários, contratar um estagiário pode ser bem vantajoso para uma empresa.
O futuro de uma organização pode estar nas mãos de seus atuais estagiários. Isso mesmo: os jovens talentos podem vir a se tornar os próximos líderes da companhia. Para isso, precisam receber a orientação e os treinamentos necessários durante seu desenvolvimento profissional – algo em que toda empresa deveria investir.
A organização deve aproveitar a oportunidade de ter um novo profissional compondo o time, com um ótimo potencial de crescimento e que poderá, ainda, ser treinado de acordo com a cultura, missão, visão e valores da empresa, tornando-se um colaborador exemplar após formado – e, quem sabe, o futuro líder.
Com o estágio, o estudante consegue aplicar o conteúdo aprendido em sala de aula em suas funções no novo trabalho. O jovem talento estará interessado em botar em prática tudo o que vem aprendendo e isso estimula com que outros colegas e até mesmo seus superiores comecem a compartilhar conhecimento entre si, criando uma nova cultura dentro da organização.
Além disso, como o estudante estará descobrindo suas áreas de maior afinidade, a empresa pode aproveitar o momento para descobrir se o estagiário possui perfil de líder e, desde cedo, começar a desenvolvê-lo para assumir um cargo de liderança no futuro.
O que isso muda para a empresa? Líderes precisam ter a cultura organizacional enraizada em seu posicionamento, caso contrário, não estarão guiando seus liderados pelo mesmo caminho que a organização deseja seguir. Muitas vezes, quando líderes são contratados do mercado, não se identificam com o modelo de gestão da companhia e acabam não seguindo seus valores e propósitos .
Os estudantes que desejam fazer carreira na empresa demonstrarão desde cedo dedicação, compromisso com seus prazos, horários e entregas. Eles querem se destacar em suas tarefas para mostrar que estão prontos para crescer dentro da organização. Cabe à empresa apostar neles para garantir o futuro do negócio:
A ALGO MAIS TALENTOS HUMANOS, oferece:
O objetivo do programa é a integração entre alunos e organizações, para assegurar o desenvolvimento educativo-profissionalizante dos estudantes de diferentes níveis educacionais.
Benefícios para as empresas: